首页 汽车资讯 上汽乘用车连续十一年获荣膺“中国杰出雇主”

上汽乘用车连续十一年获荣膺“中国杰出雇主”

【编者按】全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名调研机构杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)公布 “中国杰出雇主2023(Top Employer China 2023)”榜单,上汽乘用车荣膺“中国杰出雇主”称号,并成为唯一一家连续十一年获此殊荣的中国自主品牌车企。

上汽乘用车连续十一年获荣膺“中国杰出雇主”

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,自1991年以来一直致力于为包括中国在内的全球优秀雇主提供认证。中国杰出雇主评选全面覆盖了六大人力资源领域,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。早在2013年,上汽乘用车就首次获得“杰出雇主”榜单,创造了国内首家自主品牌汽车企业获得“杰出雇主”纪录。以“创新、协作、责任、使命”作为企业价值观,上汽乘用车致力于培养人才、引进人才、用好人才,让个人理想与企业发展“同频共振”。

当下,汽车产业正迎来百年未有之大变局。上汽乘用车在全面推进企业创新升级的同时,也着力推动人力资源管理的战略转型,实现人力资源运作向人力资本运营的升级,全面赋能业务高效开展。伴随业务发展,上汽乘用车人力资源管理不断优化人才模型,完善人才管理体系,实现对员工绩效、能力、潜力等方面的全方位评估,及时、有效发现及培养高潜力的关键人才,建立稳健的人才梯队,全面激发组织效能与活力,助力公司整体业务的稳步快速发展。

除此以外,公司也高度重视员工个人发展诉求与组织发展间的平衡,充分肯定员工价值,尊重个人特质,持续为员工提供平等、愉悦的工作环境与多样化的学习和项目实践机会,让员工感受到尊重与信任的同时能够充分发挥个人潜能。持续激发团队活力,向内取得共赢;加强开放创新,实现合作伙伴协同,向外连接共生。

连续十一年荣膺“中国杰出雇主”认证,既是对上汽乘用车雇主品牌的认可,更是对具备未来视野、高效发展动能的团队的肯定。着眼未来,上汽乘用车将全面推进企业创新转型,打造适应未来行业发展的团队,为中国现代汽车产业高质量发展做出更多贡献,以更优质的产品和和卓越的服务引领未来出行生活。

热门文章

发表评论

免责声明:本站全部内容出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,也不构成任何建议。其文中陈述文字和内容来源于第三方或网络,对本站全部内容、文字、图片的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺,仅作参考,请自行核实相关内容。如有稿件内容、版权等问题请及时联系我们进行处理。
©网站信息 备案号:苏ICP备2022030477号-3 - 新知商讯——中华人民共和国增值电信业务经营许可证号:苏B2-20221286 ——合作/投稿联系微信:nvshen2168